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STRES LAVORO CORRELATO

Il Testo unico n. 81 del 9 aprile 2008, relativo alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, all’articolo 28 comma 1, prevede l’obbligo per tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di effettuare la valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro correlato.

Lo stress lavoro correlato è una reazione ad aspetti avversi e nocivi del contenuto, dell’ambiente e dell’organizzazione del lavoro. E’ uno stato caratterizzato da elevati livelli di eccitazione ed ansia, spesso accompagnati da senso di inadeguatezza (Commissione europea nel 2002).

I rischi collegati al lavoro sono di tipo psicosociale, in quanto mettono a rischio il benessere psico-fisico del lavoratore, o per meglio dire, provocano danni sia alla salute fisica che psicologica del lavoratore.

Fare una valutazione dei rischi significa quindi:

  • comprendere i potenziali pericoli che sono presenti all’interno dell’azienda;
  • prevedere precauzioni che possano evitare l’effettivo verificarsi dei potenziali pericoli;
  • prevenire, di conseguenza, eventuali danni alla salute del lavoratore.

La valutazione dei rischi stress lavoro correlato avviene attraverso le seguenti fasi:

1° livello d’indagine con misurazioni obiettive:  valutazione degli ‘eventi sentinella’ e compilazione check lists su rischi stress organizzativo (contesto e contenuto del lavoro) in equipe valutativa (Datore di lavoro, RSPP, RSL, MC, Dir. Risorse umane, capireparto, consulente);

formalizzazione dei risultati e, a seconda degli esiti, archiviazione nel DVR o stesura piano di miglioramento;

solo in caso di risultati rilevanti e in mancanza di efficacia del piano di miglioramento (oppure in caso di grandi aziende e/o ambiti professionali particolarmente stressogeni come relazioni di aiuto, controllori di volo, operatori call center…):  2° livello d’indagine con “misurazioni soggettive” e coinvolgimento dei lavoratori (focus group o somministrazione dil questionari di rilevazione stress).

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